ECO Trabalho

ECO Trabalho has been a member of Linktree for 4 years and joined in September 2021. The social media accounts linked to from ECO Trabalho are: Facebook, Instagram, LinkedIn. Besides social media accounts, eco_trabalho has populated their site with “Há uma ditadura da oferta de emprego, mas está a terminar”. Ouça o podcast “Trinta e oito vírgula quatro”, “Problema dos vistos tem de ser resolvido rapidamente ou perdemos capacidade de atrair alunos internacionais”, Critical Software paga sabáticas a trabalhadores com dez anos de casa, Emprego no franchising deve aumentar até 3% este ano. Escassez de mãos e custos operacionais são desafios, Maioria das empresas europeias ainda não pratica transparência salarial, Trabalho a tempo parcial cresce. Greves diminuem. Ouça o podcast “Ao trabalho”, Quase sete em cada dez dos que trabalham a partir de casa têm contrato sem termo, Coverflex lança assistente que ajuda empresas a comparar seguros para trabalhadores, Há mais mulheres nos conselhos de administração, mas maioria está em cargos não executivos, Nova plataforma usa inteligência artificial para acelerar requalificação dos trabalhadores portugueses, Portugal vai ter de requalificar 1,3 milhões de trabalhadores para aproveitar IA e automação, Um em cada dez trabalhadores em Portugal é pobre, MC é a primeira ibérica a juntar-se à aliança do Fórum Económico Mundial para “bom trabalho”, 2025. O fim do trabalho híbrido ou uma estratégia visionária?, Empresas portuguesas são das que têm maior dificuldade em reter e atrair trabalhadores, Construir equipas de sucesso: a importância da aposta em benefícios intencionais, Qual o segredo para evitar fuga de trabalhadores? Ouça o podcast “Trinta e oito vírgula quatro”, #5 De que nos valem os benefícios extra salário? Com Inês Odila, da Coverflex, Mais de 90% dos trabalhadores gostariam de ver salário indicado nos anúncios de emprego, “Não há escassez de talento. Precisamos é de mudar a forma como procuramos esse talento”, “Portugal tem muito para oferecer ao talento estrangeiro e que compensa os salários mais baixos”, Proposta do 15.º mês “mostra que empresas têm possibilidade” de aumentar salários, diz Isabel Camarinha, Trabalhadores portugueses são dos que trabalham mais horas na UE, Portugal tem a quarta taxa de desemprego jovem mais elevada da OCDE, Lidl investe cerca de 3,5 milhões em aumento do subsídio de alimentação, Brasil segue exemplo de Portugal e também vai testar semana de trabalho de quatro dias, Ainda vale a pena ir para a universidade? Oiça o podcast “Trinta e oito vírgula quatro”, Jovens portugueses são dos que saem mais tarde da casa dos pais, IEFP abre esta semana candidaturas para cheque de formação digital até 750 euros, CIN dá apoio de mais mil euros a trabalhadores com filhos pequenos, Lidl vai passar a oferecer dia de aniversário aos colaboradores, IA aumenta para 20% retenção de talento na Teleperformance. “Se não usarmos, perdemos excelente oportunidade”, Escolas de gestão nacionais no top mundial. E agora?, Português Virgílio Bento integra top 50 dos CEO de tecnológicas de saúde, “O trabalho remoto é uma nova forma de emigração”, Escolas de gestão nacionais no top mundial. E agora?, Crioestaminal vai integrar piloto da semana de quatro dias do Governo, Instituto do Porto vai integrar projeto-piloto da semana de quatro dias de trabalho, Profissionais tech recebem em média 46.000 euros. Trabalhar remotamente para o estrangeiro pode disparar salário em 60%, Nova lei laboral entrou em vigor no Dia do Trabalhador. O que muda e o que fica em ‘lista de espera’, 15% dos trabalhadores portugueses possuem qualificações a mais para o emprego que têm, Walk Talks. Dormir é o maior ganho de tempo, CEO da SIBS está entre as 25 mulheres líderes em tecnologia financeira na Europa, DRH Auchan Portugal: “Falamos muito no teletrabalho, mas não é uma questão para a maioria dos portugueses”, De estofador a programador. Eles (re)programaram as suas carreiras para a indústria tecnológica, “Este ano iremos recrutar 3.000 colaboradores, ou talvez mais”, O que querem as empreendedoras? Fundos específicos e mais mulheres a decidir investimento, Quase 60% dos trabalhadores remotos sentem-se envolvidos com o seu trabalho. E estão confiantes quanto a progressão, Com o dobro de mulheres em empregos tech, PIB da UE poderia aumentar até 600 mil milhões, “É possível ter cultura e valores fortes em regime híbrido”, Pessoas Nº 20 - Loja ECO, Cristina Teófilo, DRH da Sitel: “Fazer com que os colaboradores sintam uma experiência diferenciada é o que me motiva”, Walk Talks. Deixe de procrastinar. “Just do it”, Há sete empresas em Portugal no índice de igualdade de género da Bloomberg, Joom muda sede da Letónia para Lisboa. “Nos próximos dez anos planeamos investir mais de 200 milhões de euros”, diz CEO, KPMG Portugal: “Pretendemos contratar mais 500 pessoas até final de setembro”. Hub de Évora abre em abril, Glovo quer investir mais de 50 milhões em Portugal. E aposta em Glovo Local, “Liderança é sobre o nós e não sobre o eu”, “Na Hovione pagamos sempre acima do mínimo em living wage”. Salário de entrada é de 989 euros, Apple, Microsoft e Amazon são as marcas mais valiosas do mundo, Aquela reunião (que podia ser um email) está a ter custos para a sua empresa, Com app para reservar o lugar no escritório, Bayer inaugura nova sede em Lisboa, Martim de Botton assume liderança do LACS, Colaboradores da Auchan vão ter 25 dias de férias em 2023, Ikea Portugal investe 65 milhões no desenvolvimento do negócio e nas pessoas, Feedzai avança com licença mental e menstrual, Quer reter e atrair talento? Aposte em diversas componentes do salário, Há mais uma empresa a adotar em Portugal a semana de 4 dias, Piloto da semana de 4 dias no Reino Unido ‘passa no teste’, “Antes ainda da equipa, é o próprio líder que tem de mudar”, tb.lx implementa semana de 36 horas para todos os colaboradores, 80% dos contratos na Ericsson Portugal já preveem teletrabalho, Sabe onde gasta mais tempo no trabalho?, Ponte pedonal, salão de jogos e sala de leitura. Bial inaugura novo edifício, Trabalho híbrido reduz atritos e conflitos em 35%, “Em Portugal, talento não falta, mas é destruído pelo sistema de educação”, Há duas portuguesas nos prémios europeus de energia sustentável, Zelensky. O que os CEO podem aprender com o seu estilo de liderança?, Trabalhadores da Apple dizem “não” ao regresso ao escritório, Três formas de evitar o overload digital no trabalho, Futuro do trabalho, Durão Barroso e a elite mundial da hospitalidade. Há uma nova Pessoas nas bancas, Porque é que os bons líderes são tão raros?, Andreia queria publicidade e João era dentista. Agora são programadores, Numa década, salário dos portugueses com ensino superior caiu 11%, “É precisamente por Portugal ter níveis baixos de produtividade que devemos testar a semana de quatro dias”, Abrandamento do mercado obriga startups a “esticar” rondas e travar contratações, Dona do Continente dá sexta-feira à tarde aos trabalhadores do escritório, McDonald’s investe 1,2 milhões em novas fardas “made in Portugal” para os 8.500 colaboradores, Work-life balance já é tão valorizado como salário na hora de mudar de trabalho, Feedzai regressa (com ajustes) à semana de 4 dias em agosto, Food tech Too Good To Go tem nova liderança em Portugal, Investir na formação dos trabalhadores garante, pelo menos, ganhos de 5% na produtividade, "É muito importante manter talento dentro das nossas fronteiras”, “Não iremos alcançar a igualdade nas profissões em 2030”, Metade dos portugueses quer aprender a programar, Perfis tecnológicos serão os mais procurados nos próximos 3 anos, Farfetch vai investir até 200 milhões de dólares na Neiman Marcus, Sky abre hub em Aveiro com aposta no SkyShowtime, Tecnostress. Mais de metade dos profissionais sente a vida pessoal “tecno-invadida”, Fosso salarial entre homens e mulheres em Portugal subiu para 11,4% em 2020, Já há uma plataforma para ajudar ucranianos a encontrar casa e trabalho fora da Ucrânia, Grupo Nabeiro aumenta 5,8% salário de entrada dos colaboradores, Bruxelas distribui quase 70.000 passes de viagem gratuitos. 1.400 são para portugueses, Liderar com humor é o melhor remédio. Desempenho da sua equipa agradece, Lidl Portugal conquista Top Employer, Ikea sobe mais de 6% os salários de entrada na cadeia em 2022, Nem todos os pobres são desempregados. Trabalhar não garante estar livre da pobreza, Pessoas Nº 18, El Corte Inglés apoia com até 600 euros colaboradores com filhos com necessidades especiais, “É uma missão pessoal sentir que estou a ter um impacto positivo na vida das pessoas”, Semana de quatro dias ganha adeptos, Conheça os perfis mais procurados em RH este ano e os seus salários, Quer reter o melhor talento? Comece por focar-se na saúde mental, Unicórnios preparam voos. Querem contratar mais de 2 mil pessoas em 2022, Estas foram as 10 notícias mais lidas na Pessoas em 2021, Academia Montepio alia-se à Católica e ao ISEG para construir programas para as suas lideranças, Tribunal alemão considera “acidente de trabalho” queda do quarto para o escritório em casa. E em Portugal?, Dona do Pingo Doce e Lidl aumentam salários em 2022, 52% dos profissionais assume ter sido psicologicamente afetado pela pandemia, Leroy Merlin dá mais um dia de férias aos trabalhadores em 2022, “Quero o melhor talento e estou disposto a pagar por isso”, Anchorage é o novo unicórnio com cores nacionais, Eles viajam pelo mundo, com o trabalho atrás, Portugal continua longe dos países mais competitivos em talento. Mantém o 26.º lugar do ranking, Há quatro universidades portuguesas entre as melhores “business schools” da Europa, Stratio levanta 10,6 milhões para acelerar expansão e duplicar equipa, Daniela Braga é “Personalidade do ano” para a Câmara do Comércio Americana, Dr. Bernard’s abre “cowork” para transformar a Costa da Caparica na “Venice Beach” portuguesa, Estas são as cinco áreas profissionais com maior potencial de crescimento em 2022, Finlândia quer reduzir gap salarial entre homens e mulheres. Planeia deixar trabalhadores saberem o salário dos colegas, “Não tenho problema em criar desconforto, para daí partirmos para uma cultura mais inclusiva”, Sede da PHC em Oeiras é uma Architecture MasterPrize, Daniela Braga é a única portuguesa na lista “Agile 50” da Apolitical, Reencontrar o norte da nossa bússola emocional, Super Chickens, Jovens têm metade do aumento salarial que tiveram os avós, Quer negociar o seu salário? Estas são as quatro melhores táticas, Goldman Sachs homenageia Daniela Braga. Está nos “100 empresários mais intrigantes de 2021”, Rodi aumenta vencimentos e sobe salário mínimo para 800 euros, Mudança de carreira? Bloqueios, processo e satisfação, Na OutSystems, “pessoas poderão escolher trabalhar em casa, num café ou no escritório”, 52% dos profissionais assume ter sido psicologicamente afetado pela pandemia, “É impossível criar cultura de empresa à distância”, alerta Farfetch, Futuro da liderança? 79% dos jovens acreditam que soft skills serão mais importantes do que hard skills, Sempre houve mulheres para os cargos, João Franqueira, da Coverflex: “Faço recrutamento baseado no coração”, De estagiário a CEO, terceiro escritório e equilibrar vida e trabalho. Nova Pessoas chega às bancas, Embora mais qualificadas, mulheres continuam com taxas de emprego e salários mais baixos, João Miranda: “A característica de um líder é a solidão”, Compre a edição de setembro da Pessoas, Porto Santo vai ter hub para nómadas digitais, Católica investe 25 milhões para iniciar curso de Medicina, Há quatro portuguesas no ranking “Masters in Management” do Financial Times, Desigual propõe redução da jornada laboral a 93% dos colaboradores, Há sete universidades portuguesas entre as melhores do mundo, Zona II. Aqui há bolsas de estudo e mentoria para jovens criativos, Regresso ao trabalho? Saiba como prevenir o burnout das suas pessoas, BI4ALL regressa ao escritório ‘Cidade’ num plano “flexível”. Está a contratar, É um líder inclusivo? Estas são as características que não podem faltar, Nike dá pausa aos colaboradores e fecha escritórios uma semana, A felicidade dá dinheiro. Estas são as empresas mais felizes, “Start & Stop”. A chave para o equilíbrio entre produtividade e bem-estar, Onde é que os líderes de RH vão buscar inspiração? Ter “role models” é fundamental para a gestora de pessoas da Glintt, Roche Diagnostics acaba com horários. “O trabalho é o que se faz e não onde se está ou quantas horas”, Semana de trabalho de quatro dias foi um “sucesso” na Islândia.